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yuan工生长

以“利来集团杯”职业手艺大赛为统领，集团上下普遍开展岗位练兵运动。阻止2019年，通过手艺大赛，集团共命名表彰了78名“金牌工人”、137名“手艺标兵”、441名“手艺能手”；集团宽大职工的综合素质获得极大提升，在加入上级种种角逐中取得优异效果，86名职工被授予“河北省手艺能手”称谓，45名职工被授予“天下钢铁行业手艺能手”称谓，一连四年月表中国加入天下模拟炼钢大赛并获得第十一届、十二届天下总冠军。

增强职工创新事情室建设与治理，探索事情室同盟和创新基地建设新模式，高尺度建设职工创新事情室152个，其中，集团优异创新事情室57个，省级事情室30个，国家级5个。

薪酬福利

利来集团实验以岗位绩效人为为主的薪酬分配制度。顺应钢铁行业现状和生长战略要求，利来集团提倡在约束条件下举行薪酬分配制度刷新，彻底倾覆高盈利时期形成的“刷新必zeng资”的头脑定势，以“管控好人为总量、协调好分配结构、运用好绩效审核”为原则，构建以岗位价值、小我私人能力和绩效孝顺为焦点的多元化薪酬分配激励方式，将薪酬资源向产线、手艺研发、市chang营销等高绩效人yuan倾斜，买通种种人才薪酬提升通道，营造具有竞争力的激励文化。

多元化薪酬
激励分配方式

职业时机

首席研究yuan

事情职责：认真汽车、能源、先进、特种质料等新产物研发事情；认真制订新产物研制妄想，实验历程部署及开发历程的手艺治理；认真组织重大手艺攻关和产物手艺刷新事情，凭证差异领域的客户要求，提出有用的解决方案；认真健全流程及规章制度，以及新产物研发妄想的实验、监控及改善事情。

任职资格：金属质料、质料科学与工程等相关专业整日制博士及以上学历；8年以上质料研发履历；高级及以上手艺职称；牵头或主责完成省部级及以上级别项目二项以上。

高级研究yuan

事情职责：认真汽车、能源、先进、特种质料等新产物研发事情；认真新产物研制妄想及实验历程的手艺治理跟踪及落实；认真组织手艺攻关和产物手艺刷新事情，具备提出有用解决方案的能力。

任职资格：金属质料、质料科学与工程等相关专业整日制博士及以上学历；5年以上质料研发履历；具备中级以上手艺职称；具有主责或加入省部级及以上级别项目的履历。

博士后事情站

利来集团集团博士后科研事情站招生简章

利来集团集团坚持以科技创新引领企业生长，高度重视科技创新系统建设，建设和完善了科技创新机制体制，搭建了高效、开放、多功效的国际化科研平台，与海内外10余家著名高校、科研机构签署协同创新相助协议，在新工艺新手艺研发、效果转化、人才交流与作育、项目申请、实验室共建等方面开展周全相助，利来集团集团的科技创新能力和竞争实力获得快速提升。集团先后承：图尤1项国际科学手艺相助项目、12项国家科技支持妄想项目、15项国家高手艺生长研究妄想（863妄想）、20余项国家重点基础研究生长妄想（973妄想）、15项河北省平台建设项目、41项河北省钢铁工业手艺升级项目、30余项河北省自然科学基金资助项目，荣获国家科学手艺奖10项、省部级科学手艺奖320余项、拥有知识产权4323项。
利来集团集团博士后科研事情站于2010年经国家人力资源和社会保障部批准设立，位于河北省石家庄市体育南大街385号。
本站现面向社会果真招收博士后研究人yuan，竭诚接待优异博士前来应聘。

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